Projekt Diakonie Ruhr Werkstätten gGmbH
Ciii! Prosimy o ciszę
Zadanie
Warsztat Constantin Bewatt w Diakonie Ruhr Werkstätten gGmbH wspiera osoby z niepełnosprawnością intelektualną w rehabilitacji zawodowej. Diakonie Ruhr Werkstätten zajmują się wieloma obszarami, takimi jak obróbka metalu, florystyka, gospodarstwo domowe, malowanie proszkowe, obróbka tekstyliów, archiwizacja cyfrowa, pakowanie, kompletacja zamówień. Tutaj składane są m.in. popularne rowerki biegowe dla dzieci.
Warsztat Constantin Bewatt chciał stworzyć w swojej hali wspólną przestrzeń dla prac wymagających wsparcia asystenckiego. Dla pracowników, którzy szczególnie wymagają spokoju przy pracach wymagających skupienia.
Rozwiązanie
Uzgodnione, zaplanowane, wykonane. Po wielu spotkaniach, dzięki którym przyjrzeliśmy się lokalizacji, przedstawiliśmy ofertę. Następnie uzgodniliśmy wszystkie szczegóły i rozpoczęliśmy prace, dostawy i montaż.
Podczas prac montażowych wykazaliśmy się kompetencjami doradczymi w zakresie wymogów prawnych dotyczących zakładów pracy, dzięki czemu klient zaufał nam jeszcze bardziej. Zadbaliśmy o prawidłowy dopływ światła. Nowo utworzona przestrzeń w środku hali została szczególnie odizolowana i oferuje siedmiu pracownikom stałe stanowisko pracy, urządzone zgodnie z zasadami ergonomii. Tutaj, dzięki profesjonalnej izolacji akustycznej, możliwe jest obecnie wykonywanie rozmaitych zróżnicowanych czynności w ciszy i spokoju.
Projekt
Zanim rozpoczęliśmy planowanie nowej przestrzeni pracy, specjaliści w zakresie projektowania kaiserkraft zweryfikowali recyklingową ideę klienta: demontaż starego biura halowego i odbudowanie go na nowo w Bochum. Firma kaiserkraft już w przeszłości zrealizowała udany projekt dla Diakonie Ruhr Werkstätten, również dotyczący biura halowego. Stad wynikało kompetentne i konkretne doradztwo, a aktualne doświadczenia umożliwiły szybszą ocenę i realizację. Zachwycający okazał się przede wszystkim krótki czas trwania prac montażowych.
Wyjątkowe wyzwanie
Brak nowego biura halowego spowodowałby utracenie stanowisk pracy, ale w ten sposób i z pomocą wszystkich udało się je zachować. Dla wszystkich osób zaangażowanych było ważne, aby nowe otoczenie pracy było miejscem, o którym pracownicy mogą z dumą powiedzieć: „To moje miejsce pracy“.
Jednak jak zadbać o kwestię dobrego samopoczucia i zadowolonych pracowników, nie poznając ich? Po prostu będąc często osobiście na miejscu, sporządzać plan na podstawie notatek i obserwacji. Wynik można zobaczyć i „usłyszeć“. A nie słyszą Państwo nic – i o to chodziło.
Zachęcamy do kontaktu!
Jeżeli przymierzają się Państwo do opracowania własnego projektu, prosimy o bezpośredni kontakt. Nasi doświadczeni eksperci chętnie doradzą w wyborze produktów i pomogą w realizacji.
Kontakt w sprawie doradztwa, planowania i analizy potrzeb: