Zdrowa praca dzięki ergonomicznemu wyposażeniu stanowiska pracy
Kto ciężko pracuje, zasługuje na pełne wsparcie. Na przykład poprzez inwestycje w wyposażenie sprawiające, że praca jest bardziej zdrowa.
Poprzez ergonomiczne wyposażenie stanowiska pracy pracodawcy okazują uznanie i utrzymują wydajność swoich pracowników. Ponadto sprawiają, że ciężka fizyczna praca staje się bardziej atrakcyjna. Wszystko to jest szczególnie ważne ze względu na przemiany demograficzne oraz braki kadrowe wskutek przenoszenia kształcenia na poziom akademicki.
Tutaj zajmiemy się tym,
- w jaki sposób zmienia się świat pracy wskutek takich zjawisk, jak przemiany demograficzne i przenoszenie kształcenia na poziom akademicki,
- jakie wyzwania są z tym związane oraz
- w jaki sposób przedsiębiorstwa radzą sobie z tymi wyzwaniami przez ergonomiczne wyposażanie stanowisk pracy.
Przemiany demograficzne i przenoszenie kształcenia na poziom akademicki – tak zmienia się świat pracy
Mała liczba urodzeń oraz wysokie wymagania życiowe sprawiają, że Europa się starzeje. W 2020 r. średnia wieku Europejczyka wynosiła 42,5 roku. W 2050 r. może on już przekroczyć 50 lat.
Wskutek tego zmienia się struktura wiekowa osób pracujących. Maleje liczba pracobiorców i coraz więcej pracowników jest wieku ponad 50 lat. Nawet napływ młodszych ludzi nie jest w stanie odwrócić tego trendu.
Do tego dochodzi tzw. akademizacja. Coraz więcej młodych ludzi zdaje maturę i decyduje się na podjęcie studiów zamiast zdobycia zawodu. Często przyczyną nie są zarobki. W końcu niektórzy rzemieślnicy zarabiają lepiej niż ich sąsiedzi z wyższym wykształceniem. Często zawody niewymagające wykształcenia akademickiego mają problem wizerunkowy.
Ma to skutki dla przemysłu i rzemiosła
- Walka o specjalistów na rynku pracy jest coraz cięższa. Kto chce pozyskać specjalistów i ich zatrzymać, musi zaoferować więcej niż tylko dobre zarobki.
- Praca w rzemiośle i przemyśle musi stać się bardziej atrakcyjna, mimo tego, że trzeba wcześnie wstawać i zakasać rękawy. Ponadto coraz więcej młodych ludzi wiąże swoją przyszłość zawodową z pracą w logistyce, niż z pracą w zawodzie piekarza czy mechanika maszyn.
- Ponieważ załogi wielu firm starzeją się, decydującym czynnikiem staje się dostosowanie stanowisk pracy do potrzeb pracobiorców i takie ich zaprojektowanie, aby pracownicy dłużej pozostawali wydajni. Jednocześnie przedsiębiorstwa powinny zadbać o to, żeby młodsi pracownicy dbali o swoje zdrowie.
Ergonomiczne wyposażenie stanowiska pracy jako środek zapobiegający brakowi następców
Podnosi atrakcyjność miejsc pracy
Nowoczesne, dobrze wyposażone miejsca pracy pokazują, że pracodawca troszczy się o swoich pracowników oraz dają więcej radości z pracy. To podnosi atrakcyjność na rynku pracy. Któż bowiem nie chciałby pracować w taki sposób, żeby czuć się dobrze fizycznie i psychicznie? Działa to także korzystanie na wizerunek zatrudnienia w przemyśle i rzemiośle.
Zapewnia wydajność
Ergonomiczne wyposażenie stanowiska pracy chroni pracobiorców przed kontuzjami, bólami pleców, uszkodzeniem słuchu i wieloma innymi dolegliwościami zdrowotnymi. Zapobiega kosztownym absencjom i niezdolności do pracy oraz zapewnia wydajność w każdym wieku. Daje to zauważalne, także finansowe efekty w przedsiębiorstwie.
Ułatwia pracę starszym pracownikom
Dzisiaj wiemy: kto prowadzi zdrowy tryb życia, może być w wieku 65 lat tak sprawny, jak inny w wieku 25. Mimo to często z wiekiem pogarsza się słuch i wzrok. Dotyczy to także wytrzymałości kręgosłupa. Właściwe wyposażenie stanowiska pracy pozwala skompensować te ograniczenia. Starsi pracownicy mogą wówczas wykorzystać swoje atuty, na przykład wieloletnie doświadczenie, bogatą wiedzę zawodową lub gotowość przejęcia odpowiedzialności.
W ten sposób poprawią Państwo ergonomię w miejscu pracy
Wyposażenie dające więcej światła i wspierające wzrok
Wyposażenie zapewniające więcej świeżości i doskonały klimat
Wyposażenie wzmacniające siłę mięśni, zapewniające prostotę i komfort
Wyposażenie zapewniające więcej spokoju i redukujące hałas
Mają Państwo szansę sprawienia, że praca w Państwa przedsiębiorstwie będzie zdrowsza i atrakcyjniejsza. W naszym sklepie znajdą Państwo szeroki wybór produktów, które odciążają kręgosłup, chronią przed hałasem, poprawiają klimat w pomieszczeniu oraz wykazują wiele innych pozytywnych efektów dla jakości pracy. A co najlepsze: różnicę poczują Państwo natychmiast.
Porady dla starszych pracowników
Psychiczne wsparcie pracowników
Zalecamy zaoferowanie pracownikom urozmaicenia, stworzenie im możliwości wniesienia swojego wkładu. Ważne jest regularne wsparcie psychiczne z Państwa strony. W ten sposób szare komórki pozostaną sprawne.
Oferta szkoleń
Proponujemy organizowanie szkoleń na tematy związane ze zdrowiem, np. właściwe odżywianie się lub porady dotyczące postawy. Seminaria antystresowe pozwalają pracownikom odprężyć się, a oferty zajęć sportowych wspierają ich przy ćwiczeniu mięśni i zachowaniu równowagi.
Zbieranie informacji zwrotnych
Należy regularnie pytać pracowników, jak im się powodzi i co mogą Państwo zmienić w swoim przedsiębiorstwie. W ten sposób okazują Państwo także uznanie.
Dostosowanie podziału czasu pracy
Praca na zmiany i długi czas pracy są obciążeniem także dla młodszych pracowników. Wraz z wiekiem coraz ważniejsze staje się, aby obu tych sytuacji unikać i zapewniać odpowiednie fazy odpoczynku. Im bardziej to się uda, tym dłużej pracownicy pozostaną sprawni i zmotywowani.
Zachęcamy do kontaktu!
W razie dodatkowych pytań jesteśmy do Państwa dyspozycji.